今年来，利?；す竟せ嵋园踩椭肮ぐ踩】等ㄒ嫖帕Φ悖浞址⒒庸せ嵩诠旧?、经营活动和履行劳动?；ぜ喽郊觳樽饔茫笠瞪轿仍诵斜＜莼ず?。

发挥监督参与职能。建立健全安全生产、劳动保护监督管理制度?？怪肮ご戆踩彩佣讲?，重点督查、纠正职工违章操作、违反劳动纪律行为；工会委员会成员每月参与公司安全例会和安全检查、异味治理巡视，监督安全生产设施完好和劳动?；び闷贩⒎徘榭?，检查工作现场环境是否干净安全以及特种作业管理等，并提出相关建议提交行政分析整改。定期对防疫物资库存情况进行检查，确保各项防疫措施持续落实到位。

加强健康安全督查。严格执行劳动?；け曜?，减少和控制职业危害，通过线上线下等形式，深入开展《职业病防治法》宣传活动，强化职工劳动安全健康和职业病防治知识普及教育；进一步做好从业人员健康档案，5月份完成对生产一线员工健康体检。实施安全环?？己税旆ǎ吭露猿髯爸媒邪踩犊际?，并将考试成绩纳入安全绩效考核。

加强班组安全建设。建立健全基层班组生产管理、质量管理等标准化作业管理制度，促进班组管理科学化，推动企业安全管理。5月份，开展安全合格班组检查，共查出不合格18项，对查处的问题下发整改单，并督促落实整改。每月工会管理人员必须参加一到两次班组级现场安全处置演练，并对演练情况进行点评。

加强安全隐患排查。常态化开展合理化建议征集活动，鼓励职工提出安全生产、降本增效、技术改造、民主管理等方面的意见和建议，共收集合理化建议40条，评选出优秀合理化建议9条，并对建议的内容整理及落实反馈。开展“职工安全随手拍”等系列安全活动，对查出的安全隐患及时提交生产相关部门分析整改，并做好隐患整改的监督落实。

（王静静）