“针对13班产盐质量不足的问题，我给予了相对应的建议和指导，特别在卤水老化过程中的一些操作，一年来，13班原盐硫酸根含量平均达上半年0.24、下半年0.25，位列全场前茅?！薄笆Ω得看味际悄托牡亟涛胰绾翁岣卟沃柿?，从最基本的操作技巧到复杂的工艺流程，我总结了提升原盐质量的方法，经过一年来的操作，我们班的原盐质量全面提升由原来的落后班组位列全场前茅?！闭馐侨丈寡涡潞又蒲畏止臼ν娇锖橹?、卢正兵的讲述。

“今年我们师徒对六圩闸小站智能化管理进行了一年的跟踪调研，在保证正常供水的前提下，实现了无人化远程操作，既节约3个人的人工成本，也减少了安全风险。”“今年单位淡水泵站两套老式启动柜要进行升级更换，师傅与我共同安装更换两套设备，而且在安装中做到一次成功启动?！闭馐枪辔髯试垂芾碇行氖ν酵跣骰?、钱明星的讲述。

“在我看来，师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，共同成长?！薄霸谑Ω档陌镏?，我于今年5月份考取了助理会计师职称，紧接着报考了中级会计师职称?！闭馐枪辔骰夭莆袷ν秸糯貉唷⑼蹀钡慕彩?。

作为“薪火灌筑 匠星西传”师徒结对擂台赛最后一项理论大考，12月6日，“师徒讲堂”在新河制盐分公司党建室如约而至！

“师徒讲堂”共有7对师徒参赛，公司邀请了人资部部长吴中书、安全部部长江跃、新河经理程龙、埒南经理杨守兵、生产经理沈玉波担任评委，以演讲为主，结合日常、安全等内容综合考量打分。

为期一个月的这场擂台赛从理论到实践、从个人到集体、从师徒到班组，每一项竞赛的比拼，灌西各位师傅和徒弟都全力以赴，力争在每一项竞赛中大显身手。擂台赛最终的成绩评定采取百分制。其中师徒讲堂占比为30%，技能比武占比为70%。祝星星－王广东师徒、王绪华－钱明星师徒、章保卫－刘海洋师徒、匡洪忠－卢正兵师徒、张春燕－王薇师徒荣获灌西投资公司第二届“优秀师徒”称号！

活动中，对“薪火灌筑 匠星西传”师徒结对擂台赛各项技能竞赛、第一届电工技能大赛奖项获得者和优秀师徒进行了领奖！（西工）