2018年，随着企业改制的浪潮，46岁的李江兵告别了熟悉的黄海化工厂新钙车间，转岗到华茂绿化公司。面对从“化学方程式”到“植物生长规律”的跨界挑战，他没有退缩，反而以党员的担当和工人的韧劲，在绿化领域闯出了一片新天地。六年间，他从零起步，成长为江苏省绿化技能大赛冠军、片区承包制改革先锋，获得市“五一劳动奖章”，更用满手老茧和一身膏药，书写了新时代劳动者的奋斗篇章。

?从“化工蓝”到“园林绿”：跨界学习的破茧之路。?转岗第一天，李江兵握着修枝剪的手微微发抖。面对月季花丛的枯叶，他连该剪哪片叶子都拿不准。但这位老党员骨子里有股不服输的劲儿：“化工反应要精确到毫克，绿化修剪也能磨出真功夫！”他拜老园林工宋士余为师，白天跟着师傅辨认苗木习性，夜晚抱着《园林植物病理学》做笔记，书页被翻得卷了边。一次为抢救病害的紫薇树，他蹲在泥地里三小时，用竹片一点点刮净腐烂树根，工装裤浸透了泥水，却笑着说：“这和清理反应釜管道一样，急不得躁不得。”

开发区主干道的栾树曾因修剪不当导致枝叶过密，夏季虫害频发。李江兵琢磨出“疏枝透光法”：通过精准剪除内膛枝、交叉枝，让阳光均匀穿透树冠。他像做化学实验般记录每棵树的修剪数据，最终将虫害率降低了70%。宋师傅拍着他的肩膀感叹：“你小子把化工人的精细劲儿全用树上了！”

?“冲锋主将”带头闯新路：承包制下的逆袭之战。?2025年，公司党委毅然推行绿化养护片区承包制改革，面对这一全新挑战，李江兵毫不犹豫地站了出来，坚定地说：“党员就该啃硬骨头！”他主动请缨，承担起公园片区26万平方高标准精细化养护的重任。面对巨大的压力，他带领团队，凭借扎实的专业基础和丰富的实战经验，迎难而上，成功应对了各项挑战，使得公园景观得到了显著提升。

在他的工具间里，常年摆放着三件不可或缺的“宝贝”：一把缠着胶布的修枝剪，见证了无数次精心修剪的瞬间；一本贴满便签的《病虫害图谱》，记录了他对病虫害防治的深入研究；还有那一盒似乎永远用不完的膏药，默默诉说着他与园林事业并肩作战的辛勤与付出。

为了降低苗木死亡率，李江兵自创了“一树种一档案”制度，为每一树种都建立了详细的养护日志。从“4月28日，创智绿园龟背竹需增施叶面肥”到“5月20日，昌圩湖体育公园金森女贞发现红蜘蛛，已物理除虫”，每一项记录都凝聚着他对园林事业的热爱与执着。在他的精心呵护下，那些曾一度奄奄一息的苗木，经过他精心调配的腐殖土和光照方案，竟在半年后奇迹般地抽出了嫩芽，焕发出了勃勃生机。

省赛擂台上的“绝活儿”：榉树理平头，槭树梳刘海。?在2024年江苏省“格力博杯”绿化技能大赛上，李江兵面对造型杂乱的榉树和鸡爪槭，仿佛回到初学时的忐忑。榉树的枝条横生杂乱，鸡爪槭的枝干纠结如麻，但他手中的枝剪却稳如磐石。

“榉树要修出‘筋骨’。”他默念着多年总结的口诀，剪除平行枝时保留30°夹角，确保主干生长优势；处理鸡爪槭时，他将枝条弯折45度，模仿自然风雨塑造的飘逸姿态。当评委凑近观察榉树剪口时，发现切口平滑如镜，防腐剂涂抹均匀——这是他把化工厂设备防腐经验移植到园林的智慧。

如今，他的工具箱里并排躺着两件“宝贝”：一把转岗时留下的化工扳手，和崭新的技能大赛证书。“扳手提醒我别忘本，证书督促我向前闯。”

?“老李的修剪课”：传承中的匠心温度。?傍晚时公园的枫树下总是热闹非凡，团队里的工人围着他，听他讲当日工作中遇到的新问题，分析如何处理，他也不讲大道理，折下一小段树枝说：“你们听，咔嚓声清脆，说明枝条健康，要是闷响就得找病害了。”新收的徒弟张岩感慨颇深：为教他掌握悬铃木修剪角度，师傅把自己的手背当树干，用树枝比画了整整两小时。

“当年宋师傅手把手教我，如今我得把这点手艺焐热了传下去。”他的教学笔记里画满“错误案例”：过度修剪的榉树像秃头老汉，切口不当的鸡爪槭渗出树液……在一次树木“体检”中，小张指着棵歪脖子槐树：“师傅，这树都长拧巴了。”他掏出钢卷尺量了量年轮：“西面年轮密，说明常年刮东风——得在南侧加支撑，跟化工塔抗风一个理。”

?梧桐树荫下的答案。?六载春秋，李江兵用沾满泥土的双手证明：真正的匠心，既能丈量千米级的绿廊，也能修剪毫米级的叶芽；既有改造制度的胆气，也有呵护幼苗的柔情。

在他日日巡查的公园景观大道上，梧桐树荫连绵成碧绿的穹顶。那些被他救活的紫薇在春风里摇曳，改良过的法桐为游客投下清凉。每一片绿荫之下，都站着一位像李江兵这样用汗水浇灌幸福的劳动者。他们默默无闻地奉献着，用自己的双手为城市增添绿色，为人们的生活带来美好。李江兵正是他们中的杰出代表，他的故事激励着更多的人投身到绿化事业中。

李江兵的故事告诉我们：无论身处何种行业，只要心怀匠心、勇于担当、甘于奉献，就一定能够创造出属于自己的辉煌篇章。

（绿化分公司）

撰稿：苏玲

单位负责人：范晓宝

校对：房金鹤

责任编辑：孙小玲